制定日：令和6年1月18日
AIデータ株式会社
代表取締役社長 佐々木 隆仁
私たちは、ステークホルダーの信頼を得ることがAIデータ株式会社（以下当社という。）の発展・向上につながるという認識の基、当社の企業理念である『Data to Ai仕事術 データとAIの利活用を最大に』【「DXの実現」と「データ及びAIの利活用」により全ての日本企業が飛躍的な成長を遂げるためにデータプラットフォームで支援します】ため、当社の企業行動規範（以下本行動規範という。）を制定しました。
当社の役員・並びに執行役員・社員・契約社員・嘱託社員・パート社員・アルバイト社員・業務委託社員・派遣社員（以下総じて従業者という。）１人ひとりがこの行動規範を遵守・実践することで社会的責任を果たし、持続可能な社会の構築に貢献してまいります。
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基本的行動
- 私たちは、各国・地域の法令や社内規程を遵守することはもちろん、高い倫理観をもって社会的良識に従い行動します。 そのために、情報や課題をいち早く共有し、的確に対応できる「役職や、職位、身分に関わらず、当社の発展のための発言を歓迎し、全てのステークホルダーの意見を拝聴し、これを事業に生かす。」企業風土を醸成します。
- 私たちは、企業活動のあらゆる場面において「世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する。」ことを念頭に業務を行います。
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１．法令の遵守
- 私たちは、事業活動における各種法令を遵守し、遵法なる事業を展開します。
- 私たちは、独占の禁止や公正な競争に関する各法令を遵守し、公正かつ自由な競争に努めます。
- 私たちは、国際的な平和と安全維持のため、各国・地域で定められた輸出管理関連法令を遵守します。
- 私たちは、宣伝・広告等の活動を、事実に基づき良識をもって行います。
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２．人権の尊重
- 私たちは、企業活動のさまざまな場面において、常に基本的人権を尊重し、差別的言動や個人の尊厳を傷つける行為を行いません。
- 私たちは、児童労働・強制労働を認めません。
- 私たちは、当社が購入する全ての取引先に対しても、国の内外を問わず、児童労働・強制労働の基に制作された品目やサービスの提供を拒否いたします。
- 私たちは、いかなるハラスメントも認めず、いかなるハラスメントも拒否し、排除いたします。
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３．環境への対応
- 私たちは、商品の企画から製造・販売・保守運用に至るすべての業務プロセスにおいて、環境配慮型商品とサービスの提供に取り組みます。
- 私たちは、事業活動において、CO２排出抑制・省資源・省エネルギーに努め、廃棄物の削減に取り組みます。
- 私たちは、生物多様性の保全と持続可能な利用に取り組みます。
- 私たちは、各国・地域で適用される環境法令・条例や、ステークホルダーおよびその他の要求事項を遵守し、汚染の予防に努めます。
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４．働きやすい職場環境
- 私たちは、従業者の採用において性別、ジェンダーの自由、国籍、人種、宗教、社会的出身、障害の有無等による差別を行いません。
- 私たちは、労働安全衛生に関する法令や社内規程を遵守し、安全で清潔な職場環境づくりに努めます。
- 私たちは、職場において互いの個性を尊重するとともに、役職、身分を問わず自由に議論し、創造し、チャレンジする風土づくりに取り組みます。
- 私たちは、当社に勤務するすべての従業者の多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境の実現に努めます。
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５．お客様からの信頼獲得と顧客情報の適正管理
- 私たちは、常にお客様の立場にたって行動し、お客様にご満足いただける商品・サービスを提供するよう努めます。
- 私たちは、お客様に安全な商品を提供する活動を最優先するとともに、安心してご利用いただける商品・サービスの実現に努めます。
- 私たちは、自社および、お客様等の秘密情報を適切に管理します。
- 私たちは、個人情報の取り扱いを適切に行うとともに、安全管理措置を施します。
- 私たちは、情報セキュリティの重要性を認識し、情報漏洩等の防止に努めます。
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６．取引先との相互発展
- 私たちは、お取引先の規模に関わらず、対等なパートナーとして尊重し、誠実、公正かつ自由な取引を行います。
- 私たちは、下請法等の法令を遵守し、健全な下請取引を行います。
- 私たちは、自社および、お取引先の秘密情報を適切に管理します。
- 海外のお取引先とは、当該国の政治・経済状況をワッチし、安定的な取引に努めます。
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７．地域との共存
- 私たちは、帰属する地域社会の一員として、信頼関係の構築と維持に努めます。
- 私たちは、社会貢献活動の重要性を理解し、各種ボランティア活動に積極的に参加するよう努めます。
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８．出資者・資金提供者の理解と支持
- 私たちは、会社の有形・無形の資産を適正に管理し、業務目的以外の使用を行いません。
- 私たちは、財務・会計に関する記録および報告を公正・適切に行います。不正確な記録の原因となる行為をしないよう、自らの業務に関する関連法令および社内規程を遵守します。
- 私たちは、当社の正当な利益に反して自らや第三者の利益をはかるような行為を行いません。
- 私たちは、当社の企業情報の正確性の確保と、適時かつ公正な発信に努めます。
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９．政治・行政との健全な関係
- 私たちは、公務員、お客様およびその代理人等、いかなる第三者に対しても、現金またはその他の形での贈賄行為を行いません。また、いかなる第三者からの賄賂も受領しません。
- 私たちは、寄付行為や政治献金は、その必要性や妥当性を十分考慮した上で、関連法令および社内規程に則り適切に行います。
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１０．反社会的勢力への対処
- 私たちは、市民社会の秩序や安全を脅かす反社会的勢力に対して、金品等の授受等を拒否し、毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断します。
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本行動規範を徹底するために。
- 当社の役職者は、本行動規範を自ら率先垂範するとともに、自らの強い信念の基、従業者に語り、周知し、教育を通じ徹底を図ります。
- 本行動規範に反するような事態が発生したときには、速やかな原因究明と再発防止に取り組み、責任を明確にします。
- 本行動規範に違反する、または違反する恐れのある行為が行われていることを知った従業者は、速やかに上長、もしくは内部通報窓口に報告してください。当社は、内部通報制度に則って窓口への報告を行った従業者に対し、不利益な取り扱いをいたしません。
- 本行動規範に違反する行為を行った従業者は、関係法令や役員規程、就業規則等に照らして処分を行います。